การนำเข้าแรงงานคนต่างด้าวแบบ MOU
3 สัญชาติ (กัมพูชา ลาว เมียนมาร์) แบบคนงานใหม่(New Worker)
คือการนำเข้าแรงงานที่ยังไม่เคยเข้ามาทำงานในประเทศไทย หรืออาจจะเคยเข้ามาทำงานแล้วแต่
กลับไปประเทศตนเอง และต้องการกลับเข้ามาทำงานในประเทศไทยใหม่อีกครั้ง ด้วยระบบMOUที่ถูกต้องตามกฎหมาย
โดยบริษัทN&Hอำนวยความสะดวกให้กับนายจ้าง ตั้งแต่การจัดทำเอกสาร การคัดเลือกแรงงานให้ตรงกับความต้องการของนายจ้าง เช่น เพศ อายุ/ทักษะ/ความสามารถตลอดจนคุณสมบัติอื่นๆ เดินทางไปเซ็นสัญญากับแรงงานที่ประเทศต้นทาง(เมียนมาร์)ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน ขอลงตราวีซ่า รวมทั้งตรวจสุขภาพ โดยมีการทำสัญญาการทำงาน 2 ปี และสามารถต่ออายุได้อีก 2 ปี(รวมเป็น 4 ปี) และจัดส่งแรงงานจนถึงบริษัทนายจ้าง N&Hดูแลการบริการโดยผู้บริหารและทีมงานผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการ์ณมากกว่า 10 ปี
การนำเข้าแรงงานคนต่างด้าวแบบMOU
3สัญชาติ (กัมพูชา ลาว เมียนมาร์) แบบคนเก่า(Re-MOU)
กรณีนายจ้างหรือผู้ประกอบการที่ต้องการจ้างแรงงานคนต่างด้าวที่เป็นพนักงานเก่าแต่เอกสารครบ 4 ปี หรือแรงงานที่ทำงานอยู่ในประเทศไทยแต่เอกสารไม่ถูกต้อง หรือผิดกฎหมาย N&H จำดำเนินการด้านเอกสารทุกขั้นตอนที่เกี่ยวข้องให้แรงงาน ตั้งแต่ ทำหนังสือเดินทางPassportกรณีต้องเปลี่ยนเล่มใหม่ , ขอลงตราวีซ่า(Non L-A Immigrant) และใบอนุญาตทำงาน(Work permit) ซึ่งแรงงานสามารถอยู่ทำงานรอเอกสารแล้วเสร็จในประเทศไทยก่อนได้ ( หากวีซ่าเก่ายังไม่หมดอายุ )
บริการจัดหา แรงงานคนต่างด้าวเข้าทำงานกับนายจ้างในประเทศ ตามระบบ MOU ถูกกฎหมาย100%
(จัดส่งแรงงานพร้อม Passport, Visa, Workpermit ระบุนายจ้างอย่างชัดเจน)
ขั้นตอนการดำเนินการจัดหาแรงงานคนต่างด้าว
- ยื่นคำร้องขอนำเข้าแรงงาน กับกรมการจัดหางาน
- จัดทำรายชื่อแรงงานต่างด้าว(Namelist) ตามที่ท่านต้องการ
- นำรายชื่อแรงงานต่างด้าว(Namelist) ยื่นดำเนินการ ณ สำนักงานจัดหางานแต่ละพื้นที่
- ยื่นรายชื่อคนงานที่อนุมัติจากสำนักงานจัดหางานไปที่กระทรวงแรงงานไทย และกำหนดวันรับคนงาน
- รับคนงานพาตรวจลงตราวีซ่า ตรวจสุขภาพ ทำใบอนุญาตทำงาน ณ ศูนย์แรกรับฯ ก่อนจัดส่งแรงงานถึงนายจ้าง
Passport พาสปอร์ต แรงงานต่างด้าว คือ หนังสือเดินทางของแรงงานคนต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศแบบถูกต้อง
หนังสือเดินทางแบบต่างๆ แบ่งประเภทและรูปแบบได้ดังนี้
แรงงานพม่า
แรงงานลาว
แรงงานกัมพูชา