นายจ้างอบรมพนักงาน ก่อนจัดลงหน่วยงาน
นายจ้างจัดอบรมพนักงานใหม่ โดยแผนกทรัพยากรบุคคลของนายจ้างเอง
1. การปฐมนิเทศ (Orientation) ซึงประกอบด้วย
- ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร ลักษณะของธุรกิจ สถานที่ตั้ง การติดต่อสื่อสาร เช่น หมายเลขโทรศัพท์ ฯลฯ
- ผู้บริหาร ชื่อ นามสกุล รูปภาพเพื่อให้พนักงานจำได้
- บริการขององค์กร
- การประสานงานกันระหว่างแผนกต่างๆ
- กฎ ระเบียบและข้อบังคับขององค์กร เช่น การขาด ลา มาสาย แบบฟอร์มที่ต้องใช้
- วันเวลา ชั่วโมงการทำงาน วันหยุด วันลา
- สวัสดิการต่างๆ เงินที่ต้องถูกหักจากเงินเดือน
- เอกสารแบบฟอร์มต่างๆ ที่ต้องใช้
- การรักษาความปลอดภัยและสุขอนามัย
- การแนะนำตัวกับทีมหัวหน้าแผนก/ฝ่าย
ฯลฯ
2. การเตรียมเข้าสู่การทำงานในแผนก (Induction) แต่ละแผนกจะเป็นผู้ดำเนินการในส่วนนี้
- สถานที่ และส่วนต่าง ของแผนก
- ตำแหน่งต่างๆ ความรับผิบชอบ ผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา
- วัสดุ อุปกรณ์ เครื่องใช้ต่างๆ
- กฎระเบียบภายในแผนก
- การประสานงานภายในแผนก
- เอกสารแบบฟอร์มต่างๆ ที่ต้องใช้
- การรักษาความปลอดภัยและสุขอนามัย
ฯลฯ
การฝึกอบรมพนักงานใหม่ จะช่วยสร้างความเข้าใจ ความถูกต้องการในทำงานไปในทิศทางเดียวกัน และช่วยเสริมสร้างแรงผลักดันให้พนักงาน/แรงงานในการทำงานมากยิ่งขึ้น
อบรมความปลอดภัยแรงงานต่างด้าว
อบรมความปลอดภัยแรงงานต่างด้าว เป็นการให้ความรู้การกับแรงงานต่างด้าวก่อนปฏิบัติงาน ซึ่งเป็นอีกหนึ่งกระบวนการทำงานของบริษัทเพื่อให้แรงงานทุกคนมีความรู้ความเข้าใจ การปฏิบัติตน อย่างไรในการทำงาน
การจัดอบรมความปลอดภัย เรามองเป็นสิ่งสำคัญเป็นอันดับต้น ๆ เนื่องจากแรงงานเมื่อเข้าทำงานใหม่ เปลี่ยนงาน เปลี่ยนสถานที่ทำงาน เครื่องจักร อุปกรณ์การทำงาน ก็เกิดความเสี่ยงต่อร่างกาย จิตใจ สุขภาพ จนถึงชีวิต ทางบริษัทจึงมีนโยบายการอบรมความปลอดภัย เพื่อพัฒนาความรู้ ความสามารถเบื้องต้นให้แก่แรงงานก่อนถึงมือผู้ประกอบการ เจ้าของกิจการ และเมื่อทางบริษัทส่งตัวแรงงานปฏิบัติงานแล้ว ก็สามารถปรับตัวกับที่ทำงานใหม่ได้ง่ายขึ้น เร็วขึ้น มีประสิทธิภาพสูงสุด ซึ่งเกิดผลดีโดยตรงกับเจ้าของกิจการที่จ้างแรงงาน
ทาง N&H Service มีการปรับหลักสูตรฝึกอบรมเสมอ ๆ เพื่อให้แรงงานได้รับความรู้ ข่าวสาร ที่ใหม่ ๆ อยู่เสมอ เพราะแรงงานที่ทางบริษัทจัดส่งไป ต้องมีคุณภาพเสมอ นั้นคือ อุดมการณ์ของเรา
